Les crèches de Tilio

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Secteur d'activité : Crèche


"TILIO" VOUS PROPOSE DE CRÉER VOTRE PROPRE CRÈCHE



Il est régulièrement répété depuis 2009 qu’il manque environ 300 000 places pour faire garder son enfant en France, un chiffre très important contraignant les parents à trouver des solutions alternatives ou obligeant des femmes à renoncer à la vie active et rester au foyer. Depuis, le nombre de micro-crèches a fortement augmenté mais reste insuffisant.

A mi-chemin entre l’accueil familial et l’accueil collectif, la micro-crèche présente l’avantage d’une faible charge administrative et d’un taux d’encadrement plus important. De plus, il s’agit d’un mode de garde « facile » à mettre en œuvre avec un faible coût par rapport à d’autres structures.

De par sa petite taille, la micro-crèche apparait comme une structure où l’on a le temps de s’occuper de chaque enfant, car ce que recherchent les parents est un mode de garde professionnalisé, de proximité et qui assure à leur enfant une sécurité totale et l’apport de l’éveil vu comme une nécessité avant l’entrée à l’école.

Aujourd’hui, la création de 100 000 places devient une priorité nationale, et un accroissement important du nombre d’établissements est envisagé portant l’augmentation de l’ensemble des créations à une hauteur de 20%, soit 6 000 microcrèches à l’échelle nationale.




Les « Crèches de Tilio » s’inscrivent dans une démarche de qualité, ainsi le concept se base sur l’ensemble des critères listés par les familles, à savoir la compétence du personnel, la sécurité de l’enfant, la qualité de l’accueil, la proximité, les horaires, et enfin le prix.

L’enseigne vise à assurer un accueil attentif et adapté à chaque enfant pour lui permettre de s’éveiller en toute sécurité. Pour cela, les employés sont recrutés à temps plein et sélectionnés selon leurs diplômes et des critères exigeants de compétences afin d’offrir un service de qualité et un environnement sécurisé pour l’enfant.

Les fondateurs souhaitent offrir aux parents une souplesse dans les horaires afin de pallier les imprévus ou situations changeantes. Ils accordent un intérêt tout particulier à ce que les choix éducatifs des parents soient respectés et souhaitent garantir l’équité dans les établissements.

Depuis le début de leur projet, « les crèches de Tilio » travaillent avec la caisse d’allocations familiales (CAF) et le service de la protection maternelle et infantile (PMI). L’un des buts de l’enseigne est de pouvoir rendre leurs structures accessibles aux familles en difficultés et leur proposait ainsi 10% de l’accueil. Les aides de la CAF donnent de la solidité au projet et permettent aux structures de financer en grande partie l’investissement initial.

« les crèches de Tilio » ont également travaillé à créer des aménagements sécurisés tout en alliant l’esthétique à la pratique. Ils ont défini avec l’ensemble des médecins de PMI un cahier des charges précisant les normes de construction. Des premiers tests ont également été réalisés afin de vérifier la qualité de l’air en prévision l’application de la nouvelle règlementation européenne.

Les fondateurs s’inscrivent également dans une démarche responsable puisqu’ils veulent assurer à leurs salariés un cadre de travail convivial et des contrats en CDI plutôt que des contrats dits d’aide. Puisque cette démarche responsable et durable a un coût, « Les crèches de Tilio » axent la logique de l’entreprise sur le réinvestissement et la redistribution, ainsi la valeur est répartie là où elle est créée. Les aides de la CAF apportent un soutien qui permet à l’entreprise de crèche de sécuriser les futurs réinvestissements tout au long de l’activité et donc de la pérennité




« Les crèches de Tilio » ont souhaité devenir une enseigne reconnue et permettre à des professionnels souhaitant créer leur crèche de bénéficier de leur savoir-faire.

Ainsi l’enseigne s’engage à accompagner le futur partenaire dans le montage de la structure juridique, dans sa recherche de financement et d’emplacement en tenant compte des structures existantes et celles en projet. « Les crèches de Tilio » garantissent l’exclusivité territoriale, et mettent à la disposition du partenaire les éléments graphiques, un kit de communication (contenant bâches publicitaires, flyers, PLV et cartes de visite) et le site Internet général avec un espace personnalisé à chaque partenaire. Le partenaire bénéficiera également d’un stage de formation de 7 jours en compagnie de son personnel, d’une assistance technique et commerciale à l’ouverture de la crèche avec une large opération de communication afin d’appuyer l’ouverture de la nouvelle structure. Afin de remplir ses obligations de garantie de résultat, l’enseigne s’engage à prendre totalement en charge les campagnes publicitaires et promotionnelles permettant au partenaire de se constituer une liste d’attente de 50 enfants minimum.
11 structures existent déjà sous l’enseigne « Les crèches de Tilio ».

« Les crèches de Tilio » recrutent leurs futurs partenaires parmi les éducateurs/trices de jeunes enfants, puéricultrices, tout professionnel diplômé de la petite enfance, investisseurs, et toute personne souhaitant créer son activité sur la base du dispositif de micro-crèche en partageant les valeurs du réseau.




Durée de contrat : Contrat de partenariat sur 5 ans, renouvelable par tacite reconduction tous les 5 ans
Apport personnel : 15 000 € dont 4 000 € en capital le reste en CCA
Investissement global : entre 90 et 130 K€
RIF : 19 800 TTC (7 jours de formation + 5 autoformation)
REP : 3,6% du CA mensuel
CA en année pleine : 180 à 200 K€
Part des salaires : 66 à 70 %
Taux de rentabilité (EBE /CA) : 15 à 20 %
Rentabilité d’exploitation : 10 à 15 %
Offre : le montant de la TVA est offert pour tous les contrats signés entre le 15 novembre 2014 et 15 janvier 2015, soit 19 800€ TTC




Clément Eckel et Emmanuel Schiefer se sont rencontrés sur les bancs de l’université, en 2009. Clément Eckel a toujours été intéressé par le monde de l’entreprise, et il a acquis durant ses études à l’EM Strasbourg Business School, des connaissances solides sur l’entreprise et son fonctionnement.
Emmanuel Schiefer est un entrepreneur dans l’âme qui s’intéresse à la nature humaine et au développement économique. Aujourd’hui, Emmanuel dispose de 7 grands domaines compétences : Informatique, Management, Communication, Formation, RH, Marketing et Stratégique de l’organisation.

En 2009, les deux entrepreneurs se lancent ensemble dans un projet de création d’entreprise dans le domaine de la petite enfance, en partant du simple constat qu’il est difficile de faire garder son enfant en France.

Au fil de leurs rencontres avec les institutions et les professionnels du métier, les deux co-fondateurs se tournent vers le concept de la micro-crèche et se concentrent sur une pédagogie plaçant le bien-être de l’enfant au centre des préoccupations des professionnels et des familles.

Clément assure le contrôle de gestion et l’analyse financière du Groupe. Emmanuel, gère les RH du réseau et accompagne les porteurs de projets dans chacune des phases allant de l’étude des besoins jusqu’à la commercialisation de l’offre.

La qualité réelle du service offert à leur jeune public est devenue une priorité. Pétris de conviction et de passion, Clément et Emmanuel placent le bien-être des enfants au centre de leur action.




Les fondateurs de cette franchise de crèche, Clément Eckel et Emmanuel Schiefer se sont rencontrés sur les bancs de l’université en 2009…

Depuis, ils ont fait du chemin ! Leur franchise de crèche « Les crèches de Tilio » a ceci d’original : ils ont introduit une culture industrielle dans le secteur des crèches en imposant des processus normatifs.
- Ils cherchent une relation collaborative rapprochée avec leurs franchisés
- Ils ont inventé la « fertilisation croisée » avec leurs partenaires. Ils prônent le principe pédagogique de l’adaptation des outils d’éveil à l’évolution personnalisée de chaque enfant.
Ils sont les seuls à avoir cette approche dans le secteur des crèches. Ils ont une histoire à raconter.

Je recommande !

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